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不安ではない看護師の転職

 看護師の資格を取ったからと言って引く手数多というわけではないですよね。 実際に就職活動や転職活動をしている看護師さんは肌で感じることではないでしょうか。 医療機関としては、現場に即出られるような看護師を求めています。

新人の看護師さんはもちろん、ブランクがある看護師さんは特に不安を感じて言うことと思います。  医療機関は、キャリアを積み重ねた看護師さんを、リーダーとしてだけではなく後輩を育てるという意味で、医療機関は切望しています。

しかしキャリアを積めば積むほど、その医療機関での重要性は高まり、他の医療機関では獲得しづらいのです。 そのため、新人看護師さんやブランクがあって不安を抱えている看護師さんを採用し育てていこうという方針に向かっています。

 もちろん研修内容を拡充した上での採用になりますので、安心して新しい職場に飛び込むことができるのではないでしょうか。またそれに甘んじるだけではなく、医療知識や技術を得るために、積極的に講義や研修に参加することも大事です。

 さて、看護師さんの転職を考える上、果たして「新人」や「ブランク」というキーワードだけが転職を躊躇させる原因でしょうか。  看護師さんが転職を考えるきっかけは、病院の規模の大小にかかわらず実は身近にあるのです。

 たとえば家族の転勤や引っ越しなどの事情、勤務の束縛に対する給与待遇の差。スキルアップを望んでいるにもかかわらず、病院の対応の遅れ。 他にも人間関係から来るストレスなどです。

ただこれらの悩みがあると言って、簡単に転職を実行することはできないのが実情です。  なぜなら新人さんやブランクがある看護師さんと同様、転職先に対する漠然とした不安があるからです。  そこで必要になってくるのは情報。

 現在働いている環境では決して得られなかった情報が、今ではインターネットなどを使って手にすることができます。 求人情報だけではありません。多くの医療機関は、ホームページを開設しています。

そこで発信している情報は決して看護さん向けではないかもしれませんが、医療機関の雰囲気や信念などを知ることができます。 もちろんベテラン看護師さんを求めているところもあるでしょう。けれど、育てようというところもあるはずです。

 転職する際に考えることはキャリアやブランクではなく、いかに自分の求める条件に合うかと言うことではないでしょうか。

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